Keď robím nejaké time manažmente školenie a hovorím napríklad o technike GTD, fascinuje ma, keď mi niekto povie: "Ježiš toto? To poznám. To je staré..." Zo začiatku ma to zneisťovalo. Mal som pocit, že ľuďom neprinášam žiadne nové informácie.

Predsa ak už nejakú techniku poznáte, čo by ste si z nej mohli zobrať, keď ju počujete druhý, tretí, dvadsiaty piaty krát? Odpoveď: "Veľmi veľa." Nejde totiž o to, čo poznáme, ale čo aktívne používame...

Každý z náš ma nejaké ciele. A skoro každý z náš presne vie, ako ich dosiahnuť. Je všeobecne známe, že keď chce človek schudnúť, musí začať jesť zdravé jedlá a športovať. Keď chcete zarobiť viac peňazí, musíte pracovať produktívnejšie. Jediný problém je ten, že nevyužívame to, čo už mnohí dávno vieme...

“Ľudia väčšinou majú intelektuálnu znalosť potrebnú k tomu, aby odvádzali dobrú prácu. Robí im len problém chovať sa podľa toho, čo už vedia. Nepotrebujeme sa sa učiť viac… Potrebujeme zmeniť spôsob akým používame to, čo už v sebe máme.”

“Ľudia väčšinou majú intelektuálnu znalosť potrebnú k tomu, aby odvádzali dobrú prácu. Robí im len problém chovať sa podľa toho, čo už vedia. Nepotrebujeme sa sa učiť viac… Potrebujeme zmeniť spôsob akým používame to, čo už v sebe máme.”

Timothy Gallwey
zakladateľ moderného koučovania

Čiže ako začať využívať to, čo už v sebe máte?

Ja neviem. Ale vy áno.